NBA季前賽臨近收官，從下周起，NBA常規(guī)賽將全面拉開大幕。這個休賽期，很多我們熟悉的球員都在慢慢淡出NBA，比如本西蒙斯，比如宣布退役的布羅格頓。簡單來說，想在聯(lián)盟找一份底薪工作并不難，但如果是之前領(lǐng)著超級頂薪，再去面對底薪時，那種心理落差，可能很多球星都受不了。而即將年滿37歲的威少，從6月中旬跳出價值350萬球員選項(xiàng)，離開掘金后，終于找到下家，意料之中的國王，1年360萬美元。完成簽約后，威少在社交平臺發(fā)文：新賽季，讓我們?nèi)σ愿埃⊥偕牡?8個賽季，總算有著落了。

還記得四個月前，當(dāng)威少跳出球員選項(xiàng)時，很多媒體表達(dá)不解，就連丹佛記者都覺得可惜，呼吁球隊(duì)盡快簽回威少。在這個過程中，名記辛格爾包括查拉尼亞都曾透露，威少如果是只要底薪，他不缺下家。但他希望得到比底薪更高的報價，希望得到更大的角色空間，聯(lián)盟沒有球隊(duì)能滿足他。直到訓(xùn)練營開啟，直到季前賽開啟，直到季前賽快結(jié)束，威少匆匆簽約。按照薩克拉門托媒體確認(rèn)，新賽季施羅德將成為國王的首發(fā)控衛(wèi)，威少是替補(bǔ)。讓人唏噓，因?yàn)樵?年前雷霆時期，施羅德可是威少的替補(bǔ)！那威少重返NBA的意義是什么？

首先，真沒總冠軍了！從美媒給出新賽季奪冠概率預(yù)測來看，國王和開拓者、鵜鶘、公牛這些球隊(duì)處于一個級別，奪冠概率接近于0，這個詞對國王都很陌生，得到一個威少，沒改變。其次，威少上賽季場均貢獻(xiàn)13.3分4.9籃板6.1助攻1.4搶斷，特別是到季后賽，掘金首輪搶七淘汰快船，威少一些關(guān)鍵表現(xiàn)改變戰(zhàn)局，比如那次搶斷哈登，還有意外的三分球。但同樣，這個數(shù)據(jù)，拖了四個月才找到下家，一定是有問題的！從18-19賽季在雷霆算起，威少已經(jīng)是7年換了7支球隊(duì)（雷霆、火箭、奇才、湖人、爵士忽略不計、快船、掘金、國王）！

先看兩個數(shù)據(jù)，上賽季在掘金，威少常規(guī)賽On-Off值是-8.3，在場時球隊(duì)百回合贏0.1分，不在場球隊(duì)百回合贏8.4分；到了季后賽，威少On-Off值是-19.2，在場球隊(duì)百回合輸16分，不在場百回合贏3.2分，特別是打雷霆，威少攻防都沒有作用。威少無法作為一名射手吸引注意力，威少持球失誤過多，很多意外情況發(fā)生，比如傳球直接扔到二層看臺，上籃打到計時器或者直接過橋或者來個三不沾，他確實(shí)非常拼，但是他來控場的話，球隊(duì)下限確實(shí)太低了。我們都不用考慮威少能不能適配國王，因?yàn)閲跻矝]什么像樣的目標(biāo)。

追求庫明加失敗，德羅贊意外留下，管理層只是做樣子給薩博尼斯看：你瞧，我們休賽期真的在努力補(bǔ)強(qiáng)操作了，就連威少都拉來了。國王既沒有重建規(guī)劃，也不存在奪冠競爭力，西部的純混子。或許他們寄希望于過去10個賽季9次打季后賽的威少，能夠讓他們摸到季后賽門檻。但有一點(diǎn)值得深思：國王總經(jīng)理佩里在招募威少時明確表示，他愿意讓威少新賽季承擔(dān)更重要角色。國王也需要威少帶動其他人，打造堅(jiān)韌團(tuán)結(jié)的球隊(duì)文化。后者威少可以做到，可前者呢？湖人、快船甚至是掘金，為什么都拋棄了威少？

食之無味棄之可惜。威少充滿了斗志和求勝欲，從不放棄，甚至季后賽手部骨折都要堅(jiān)持出戰(zhàn)，但準(zhǔn)確來說從過了32歲之后，從帶領(lǐng)奇才進(jìn)季后賽然后來到湖人起，威少短板越來越多。如果只是沒有投射，他可以通過助攻和團(tuán)隊(duì)凝聚力帶動隊(duì)友，但自始至終，威少似乎不愿意承認(rèn)他變老了，他不行了。離開湖人時耿耿于懷，離開快船時撰長文表達(dá)對泰倫盧戰(zhàn)術(shù)的不滿（哈登來到快船，威少被晾在一邊，他有怨氣）。包括在掘金，按理說，掘金一定是新賽季奪冠熱門，他主動離開為什么？大概率他得到通知，你不離開，新賽季也沒位置。

掘金保留了給威少最后的體面！而這一次，是國王拯救了威少。即便威少新賽季能夠在國王打出掘金時期的數(shù)據(jù)，那威少明年夏天又該怎么辦？爭冠球隊(duì)肯定不會考慮威少，國王明夏甚至說下賽季交易截止日，依舊會全力補(bǔ)強(qiáng)陣容，包括追求庫明加，他們未來大方向上，也不會有能讓威少安全的位置。最尷尬的是，威少終于接受了從當(dāng)初4700萬頂薪，到連續(xù)三個賽季拿底薪的殘酷心理落差和事實(shí)！一旦沒有達(dá)到預(yù)期效果，明夏真該退役了，真沒球隊(duì)再給機(jī)會了。